221madou.ru

Мама и Я
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Штатное расписание детсада

Приложение N 1. Штатные нормативы дошкольных учреждений (яслей, садов, яслей-садов)

Штатные нормативы
дошкольных учреждений (яслей, садов, яслей-садов)

Штатные единицы в зависимости от числа групп

Зам. заведующего по воспитательной и методической работе

Зам. заведующего по хозяйственной работе

Старшая медицинская сестра

Старший бухгалтер (на правах главного

Рабочий по обслуживанию

Примечания: 1. Должность педагога-психолога устанавливается при наличии 6 групп 0,5 единицы и за каждые последующие 3 группы — 0,25 ед. при наличии специального образования.

2. Должность кассира вводится из расчета 0,25 единицы должности на каждые 5 групп; но не более 1 единицы на учреждение при самостоятельном ведении учета.

3. Должность музыкального руководителя устанавливается из расчета 0,25 единицы должности на каждую группу детей свыше 1,5 лет (наполняемостью 15 — 20 человек).

4. При наличии оборудованного физиотерапевтического кабинета в штате дошкольного учреждения устанавливается должность медицинской сестры из расчета 0,5 единицы на 4 группы.

5. Должность инструктора по физической культуре (без обучения детей плаванию) устанавливается в соответствии с требованиями мероприятий по оздоровлению и закаливанию детей из расчета 0,25 единицы должности на каждые две группы детей в возрасте от 3 лет при наличии специального образования.

6. Должность учителя-логопеда, логопеда, учителя-дефектолога устанавливается при наличии в детском дошкольном учреждении детей с отклонением в развитии из расчета одна единица на каждую группу установленной наполняемости в зависимости от дефекта речи.

7. Численность группового персонала (воспитателей, помощников воспитателей) определяется с учетом:

— предельной наполняемости групп детьми;

— продолжительности пребывания детей в группе;

— количества рабочих дней детского учреждения (групп в дошкольном учреждении в неделю);

— нормативной продолжительности рабочего времени воспитателя и помощника воспитателя в неделю (в зависимости от вида дошкольного учреждения).

Численность воспитателей рассчитывается по одной должности на каждую группу в смену:

— в ясельных и дошкольных группах с дневным пребыванием детей — из расчета их работы в группе в течение всего режима работы учреждения (группы);

— в ясельных группах с круглосуточным пребыванием детей — из расчета их работы в группе в течение 24 часов;

— в дошкольных группах с круглосуточным пребыванием детей — из расчета их работы в группе в течение 14 часов.

Численность помощников воспитателей рассчитывается по одной должности на каждую группу в смену в течение всего режима работы учреждения.

Количество рабочих дней детского учреждения в неделю:

6-дневная рабочая неделя; 5-дневная рабочая неделя.

Нормативная продолжительность рабочего времени воспитателя в неделю:

— в группах для детей с отклонениями в развитии (для детей с недостатками умственного или физического развития) — 25 час.;

— в остальных случаях — 30 часов.

Нормативная продолжительность рабочего времени помощника воспитателя в неделю в группах:

— для детей с туберкулезной интоксикацией — 36 час.;

— для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики — 36 час.;

— в остальных случаях — 40 час.

Численность воспитателей и помощников воспитателей в группе рассчитывается по форме:

Ч — численность воспитателей или помощников воспитателей в группе

Тс — продолжительность пребывания детей в группе в день

Т — количество рабочих дней детского учреждения в неделю

Тн — нормативная продолжительность рабочего времени воспитателя и помощника воспитателя в неделю.

Пример 1. Группа общего назначения. Количество детей в группе в возрасте свыше трех лет — 20 чел.

Режим работы дошкольного учреждения — 6 дней в неделю, с 9-часовым пребыванием детей.

Численность воспитателей в группе:

Численность помощников воспитателей в группе:

Пример 2. Группа общего назначения: Количество детей в возрасте до одного года — 10 чел.

Режим работы дошкольного учреждения — 5-дневная рабочая неделя с 24-часовым пребыванием детей.

Численность воспитателей в группе:

Численность помощников воспитателей в группе:

Пример 3. Группа общего назначения. Количество детей в группе в возрасте свыше 3 лет — 20 человек.

Режим работы дошкольного учреждения — 5-дневная рабочая неделя с 5-часовым пребыванием детей (прогулочная).

Численность воспитателей в группе:

Численность помощников воспитателей в группе:

В учреждениях, имеющих 4 и более групп с круглосуточным пребыванием детей, при наличии изолятора устанавливается дополнительная численность помощников воспитателей по данной методике.

8. Для изучения родного (татарского, русского и т.д.) языка в штате дошкольного учреждения устанавливается должность воспитателя на 6 групп, изучающих язык.

9. Нормативы численности работников по функции «Приготовление детского питания».

Норматив численности (чел.)

Количество детей в дошкольном учреждении до:

Примечание: 1. В дошкольных учреждениях, имеющих 3 и более дошкольных групп или групп с круглосуточным пребыванием детей, устанавливается дополнительно 0,5 единицы должности повара.

2. Должность шеф-повара устанавливается в учреждениях, имеющих не менее 8 групп.

10. Нормативы численности рабочих по стирке спецодежды (белья) вводится из расчета 0,25 единицы на 1 группу.

При наличии ясельных групп устанавливается норматив численности рабочих по стирке белья: на 2-3 группы — 0,25 единицы, 4-5 групп — 0,5 единицы и более 5 групп — 1 единица.

11. При наличии фруктового сада или земельного участка с декоративными насаждениями площадью не менее 1,5 га устанавливается одна должность садовника.

12. На отопительный сезон устанавливаются должности кочегаров, рабочих по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования из расчета:

— при наличии центрального отопления — 1 должность кочегара в смену в каждой котельной, а в котельных, применяющих твердые виды топлива (торф, каменный уголь) с поверхностью нагрева котлов более 75 кв. м — 2 должности кочегара в смену в каждой котельной;

— при газовом отоплении — 1 должность кочегара в смену, а в котельных, не имеющих автоматики безопасности — 2 должности кочегара в смену;

— при централизованном теплоснабжении (ТЭЦ) в дошкольных учреждениях, имеющих тепловой пункт или элеватор, — 1 должность рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования, а при наличии бойлеров — насосов — 1 должность такого рабочего в смену;

— при наличии печного отопления — 0,5 единицы должности истопника на каждые 5 печей, но не менее 0,5 единицы на дошкольное учреждение.

Читать еще:  Справка в сад после орви

Из общего числа указанных в настоящем пункте должностей одна должность (0,5 единицы истопника) устанавливается на круглый год.

13. При наличии конного или автомобильного транспорта, обслуживающего несколько дошкольных учреждений, устанавливается должность возчика или водителя.

14. Рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводятся в соответствии с производственной необходимостью: 0,25 единицы должности — на каждые 2 группы, но не более 3 единиц на учреждение.

Дополнительно: 0,5 должности — при наличии бассейна с обслуживанием 4 — 8 групп; 1 должность — при наличии бассейна с обслуживанием 9 и более групп.

15. Должность уборщика служебных помещений устанавливается из расчета 0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение.

При расчете количества убираемой площади не учитывается площадь групповых помещений (за исключением санитарной комнаты), уборка которой производится групповым персоналом.

16. Должность сторожа устанавливается в детских садах, где нет возможности передать охрану здания на пульт вневедомственной охраны, из расчета 2,8 единицы на учреждение.

Нормативы
численности работников, обслуживающих бассейн детского дошкольного учреждения

17. Должность медицинской сестры для бассейна устанавливается из расчета 0,5 единицы на бассейн с обслуживанием до 8 групп, 9 и более групп — 1 единица.

18. Оператор хлораторной установки — 0,5 единицы на бассейн с обслуживанием до 8 групп; 9 и более групп — 1 единица.

19. Уборщик помещений бассейна — 0,5 единицы при количестве 8 групп, с которыми проводятся занятия по плаванию; 1 единица — при наличии 9 и более групп.

20. В детских дошкольных учреждениях, работающих в режиме эксперимента, устанавливается должность воспитателя по преподаванию иностранных языков и развивающих предметов по художественно — эстетическому развитию.

21. Заведующие одно-, двухгрупповыми дошкольными учреждениями (кроме учреждений с круглосуточным пребыванием детей) обязаны вести воспитательскую работу с детьми в группе в течение 3 часов в день. Поэтому в указанных учреждениях при шестидневной рабочей неделе количество воспитателей сокращается на 0,6 единицы и при пятидневной рабочей неделе — на 0,5 единицы.

В одно-, двухгрупповых учреждениях с 9-часовым пребыванием детей при пятидневной рабочей неделе количество воспитателей сокращается на 0,5 единицы.

22. В сметах дошкольных учреждений предусматриваются ассигнования на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск заведующих учреждениями при отсутствии в штатном расписании заместителя заведующего, медицинских сестер, воспитателей, помощников воспитателей, уборщиц, работников кухни и прачек.

23. В одногрупповых детских садах и двухгрупповых яслях — садах с 9-часовым пребыванием детей при пятидневной рабочей неделе и в дошкольных учреждениях (группах) с 12-часовым пребыванием детей при пятидневной рабочей неделе воспитатели догружаются в данном месяце до установленной недельной нормы часов учебно-воспитательной и методической работой.

В дошкольных учреждениях (группах) с круглосуточным пребыванием детей при шестидневной рабочей неделе ночные няни догружаются в данном месяце до установленной недельной нормы часов другой соответствующей работой.

>
N 2. Штатные нормативы учебно-воспитательного учреждения «Школа-детский сад»
Содержание
Приказ Министерства образования РТ от 24 апреля 1995 г. N 135 Об утверждении штатных нормативов руководящих работников, административно-хозяйственного.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Численность персонала в дошкольных учреждениях

«Отдел кадров бюджетного учреждения», 2009, N 1

Численность персонала в дошкольных учреждениях

Численность персонала любого учреждения должна быть обоснована. В экономической теории разработаны формулы, позволяющие рассчитать необходимую по условиям производства списочную численность персонала, зависящую от норм выработки продукции или норм обслуживания. Для отдельных сфер деятельности нормативы численности персонала разработаны и закреплены в правовых актах, рекомендуемых к применению. Желательно учитывать их при составлении штатного расписания учреждения и установлении заработной платы.

Численность персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (яслей, яслей-садов, детских садов), определяется по Нормативам, утвержденным Постановлением N 88 . Указанные Нормативы установлены с учетом обеспечения нормальных условий для всестороннего развития и воспитания детей и рекомендованы для применения в дошкольных учреждениях независимо от ведомственной подчиненности, форм собственности и хозяйствования.

Постановление Минтруда России от 21.04.1993 N 88 «Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)».

Нормативами охвачены следующие функции управления:

— управление дошкольным учреждением: заведующий дошкольным учреждением, заместитель заведующего по воспитательной работе; педагог-психолог; заместитель заведующего по хозяйственной работе, заведующий хозяйством; делопроизводитель (секретарь-машинистка);

— бухгалтерский учет и финансовая деятельность: главный бухгалтер, бухгалтер I и II категории, кассир;

— воспитательно-педагогическая и оздоровительная деятельность: воспитатель, помощник воспитателя, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, учитель-логопед, учитель-дефектолог;

— приготовление детского питания: шеф-повар, повар, кухонный рабочий;

— хозяйственное обслуживание: кладовщик, кастелянша, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья), грузчик, садовник, истопник, кочегар, оператор, кучер или водитель, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений, сторож;

— организация обучения плаванию детей дошкольного возраста.

Нормативы численности установлены в зависимости от количества групп в учреждении, для которых, в свою очередь, определена предельная наполняемость. В частности, согласно п. 1.3 Нормативов рекомендованная численность детей в группе дошкольного учреждения общего назначения составляет:

— в возрасте до одного года — 10 детей;

— в возрасте от одного года до трех лет — 15;

— в возрасте свыше трех лет — 20.

При необходимости допускается комплектование групп детьми разных возрастов. В группы с круглосуточным пребыванием принимаются дети в возрасте от года до шести лет.

Следует учитывать, что согласно п. 1.8 Нормативов при выезде дошкольных учреждений в летний период на дачи численность работников на это время устанавливается в соответствии с нормативами, рассчитанными на круглосуточное пребывание детей, с учетом работы в выходные дни.

Если работы не предусмотрены сборником, необходимо установить местные нормативы методами технического нормирования (п. 1.9 Нормативов).

Нормативы установлены по указанным выше функциям управления, с указанием примерного перечня обязанностей по каждой должности. Конкретные должностные обязанности работников устанавливаются в трудовом договоре или должностной инструкции. Поэтому ниже рассмотрим лишь установленные нормативы численности.

Читать еще:  Рисунок в сад по правилам дорожного движения

Нормативы численности работников по функции «Управление

дошкольным учреждением» яслей-садов, садов, яслей

на одно дошкольное учреждение

Количество групп до:

Заведующий
дошкольным
учреждением

Зам. завед.по
воспитательной и
методической
работе

на каждые
10 групп
одна
должн.

Зам. завед.по
хозяйственной
работе

Делопроизводитель
(секретарь —
машинистка)

на каждые 3 группы 0,25 ед.

Нормативы численности работников, занятых

бухгалтерским учетом и финансовой деятельностью,

на 1 дошкольное учреждение

Нормативы
численности, чел.

Количество групп до:

Должность кассира вводится из расчета 0,25 ед. на каждые пять групп, не более единицы — на учреждение.

Воспитательно-педагогическая и оздоровительная деятельность

В п. 2.3.2 Нормативов приведена методика расчета численности группового персонала (воспитателей, помощников воспитателей). Приведем ее полностью и рассмотрим несколько примеров.

Численность группового персонала определяется с учетом:

— предельной наполняемости групп детьми (п. 1.3 Нормативов);

— продолжительности пребывания детей в группе;

— количества рабочих дней детского учреждения (групп в дошкольном учреждении) в неделю;

— нормативной продолжительности рабочего времени воспитателя и помощника воспитателя в неделю (в зависимости от вида дошкольного учреждения).

Численность воспитателей рассчитывается по одной должности на каждую группу в смену:

— в ясельных и дошкольных группах с дневным пребыванием детей — из расчета их работы в группе в течение всего режима работы учреждения (группы);

— в ясельных группах с круглосуточным пребыванием детей — из расчета их работы в группе в течение 24 часов;

— в дошкольных группах с круглосуточным пребыванием детей — из расчета их работы в группе в течение 14 часов.

Численность помощников воспитателей рассчитывается по одной должности на каждую группу в смену в течение всего режима работы учреждения.

В детском учреждении может быть установлена шести — или пятидневная рабочая неделя.

Нормативная продолжительность рабочего времени воспитателя в неделю: в группах для детей с отклонениями в развитии (для детей с недостатками умственного или физического развития) — 25 ч, в остальных случаях — 36 ч.

Нормативная продолжительность рабочего времени помощника воспитателя в неделю в группах:

— для детей с туберкулезной интоксикацией — 36 ч;

— для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики — 36 ч;

— в остальных случаях — 40 ч.

Явочная численность воспитателей и помощников воспитателей в группе рассчитывается по формуле:

где Чяв — численность воспитателей или помощников воспитателей в группе;

Тс — продолжительность пребывания детей в группе в смену;

Т — количество рабочих дней детского учреждения в неделю;

Тн — нормативная продолжительность рабочего времени воспитателя и помощника воспитателя в неделю.

Списочная численность работников (Чсп) определяется по формуле:

где Кн — коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п.

Процент планируемых невыходов определяется по данным бухгалтерского учета.

Пример 1. Группа общего назначения. Количество детей в группе в возрасте свыше трех лет — 20 чел. Режим работы дошкольного учреждения — шесть дней в неделю с 9-часовым пребыванием детей, 10% — планируемые невыходы по данным бухгалтерии.

Численность воспитателей в группе: 9 x 6 x 1,1 / 36 = 59,4 / 36 = 1,65.

Численность помощников воспитателей в группе: 9 x 6 x 1,1 / 40 =

Пример 2. Группа общего назначения. Количество детей в возрасте до одного года — 10 чел., 10% — планируемые невыходы. Режим работы дошкольного учреждения — пятидневная рабочая неделя с 24-часовым пребыванием детей.

Численность воспитателей в группе: 24 x 5 x 1,1 / 36 = 132 / 36 = 3,67.

Численность помощников воспитателей в группе: 24 x 5 x 1,1 / 40 = 132 / 40 = 3,30.

Пример 3. Группа общего назначения. Количество детей в группе в возрасте свыше трех лет — 20 чел. Режим работы дошкольного учреждения — пятидневная рабочая неделя с пятичасовым пребыванием детей (прогулочная), 10% — планируемые невыходы.

Численность воспитателей в группе: 5 x 5 x 1,1 / 36 = 27,5 / 36 = 0,76.

Численность помощников воспитателей в группе: 5 x 5 x 1,1 / 40 = 27,5 / 40 = 0,69.

В рассматриваемых Нормативах не указано, нужно ли округлять полученные дробные результаты численности работников или в штатное расписание необходимо включать должности с неполной ставкой рабочего времени. Вместе с тем в отношении нормативов численности органов управления образованием Минобразованием было издано рекомендательное Письмо N 38-06-11 , в п. 7 разд. 4 которого указано, что при определении численности принимаются в расчет только целые числа. Округление производится в сторону увеличения, если десятые доли больше 0,5, и в сторону уменьшения, если меньше 0,5. Считаем, что при определении численности работников в дошкольных учреждениях также можно использовать данное правило округления.

Письмо Минобразования России от 17.11.2003 N 38-06-11 «О направлении типовых структур и нормативов численности органов управления образованием и методических рекомендаций по их применению».

Нормативы численности работников, занятых

(п. 2.3.3 Нормативов)

Расчет по методике
п. 2.3.2

Расчет по методике
п. 2.3.2

На каждую группу детей в
возрасте свыше 1,5 лет,
наполняемостью
15 — 20 чел.

Инструктор по физической
культуре (без обучения
детей плаванию)

На каждые 2 группы детей
в возрасте от 3 лет

Учитель-логопед, логопед,
учитель-дефектолог

На каждую группу для
детей с отклонением в
развитии установленной
наполняемости

В учреждениях, имеющих четыре и более групп с круглосуточным пребыванием детей при наличии изолятора, устанавливается дополнительная численность помощников воспитателей, расчет которой производится по методике п. 2.3.2 Нормативов.

Нормативы численности работников по функции

«Приготовление детского питания»

Нормативы
численности,
чел.

Количество детей в детском учреждении до:

В дошкольных учреждениях, имеющих три и более ясельных групп или групп с круглосуточным пребыванием детей, устанавливается дополнительно 0,5 единицы должности повара.

Должность шеф-повара устанавливается в учреждениях, имеющих не менее восьми групп.

Нормативы численности кладовщиков установлены в п. 2.5.1 Нормативов и составляют единицу на число групп в дошкольном учреждении от шести групп и выше, 0,5 ед. — на число групп от четырех до пяти.

Нормативы численности кастелянш, указанные в п. 2.5.2, следующие:

Нормативы
численности,
чел.

Количество групп до:

При наличии в яслях не менее двух групп детей ясельного возраста норматив численности кастелянш увеличивается на 0,5 ед.

Читать еще:  Справка о контактах в детский сад срок

В дошкольном учреждении при необходимости может быть введено 0,5 ед. должности швеи (с восьми групп и более).

Нормативы численности рабочих по стирке спецодежды (белья) — 0,5 ед. должности на каждые 50 — 60 кг сухого белья (п. 2.5.3 Нормативов).

При наличии ясельных групп устанавливается норматив численности рабочих по стирке спецодежды (белья): на две-три группы — 0,25 ед., четыре-пять групп — 0,5 ед., шесть и более групп — единица.

Примечания: 1. Должности рабочих по стирке белья устанавливаются в тех случаях, когда нет возможности пользоваться услугами коммунальных прачечных, а при наличии ясельных групп необходимое количество должностей (часть должности) может быть установлено и при пользовании этими услугами.

2. Дошкольные учреждения с туберкулезной интоксикацией не пользуются коммунальной прачечной.

Нормативы численности рабочих других профессий

В разд. 2.5 Нормативов указаны рекомендуемые нормативы численности рабочих профессий, не указанных выше, например:

— норматив численности грузчиков — 0,5 на число групп в детском дошкольном учреждении с тремя группами, а при последующем увеличении на каждые пять групп возрастает на 0,5 ед.;

— при наличии фруктового сада или земельного участка с декоративными насаждениями площадью не менее 1,5 га устанавливается одна должность садовника;

— при наличии в дошкольном учреждении печного отопления устанавливается должность истопника из расчета 0,25 ед. на каждые две печи;

— при наличии центрального отопления вводятся должности машинистов-кочегаров или операторов котельных из расчета: одна должность в каждой котельной; две должности в смену — в котельных, применяющих твердые виды топлива (торф, каменный уголь), с поверхностью нагрева котлов 75 кв. м; одна должность в смену — при газовом отоплении. При централизованном теплоснабжении (ТЭЦ): одна должность при наличии теплового пункта; одна должность при наличии бойлеров и насосов в смену;

— при наличии в дошкольном учреждении конного или автомобильного транспорта устанавливается должность возчика или водителя;

— в дошкольных учреждениях рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводятся в соответствии с производственной необходимостью: 0,25 ед. должности — на каждые две группы. Дополнительно: 0,5 должности — при наличии бассейна и 4 — 8 групп; одна должность — при наличии бассейна, девяти и более групп;

— должность уборщика служебных помещений устанавливается из расчета 0,5 ед. на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение;

— нормативы численности сторожей устанавливаются по нормативам межведомственной охраны.

Нормативы численности работников, обслуживающих бассейн

детского дошкольного учреждения

Кроме вышеуказанного, разд. 2.5 содержит следующие нормативы численности:

— инструктор по физической культуре — 0,25 ед. на каждые две группы;

— уборщик помещений бассейна — 0,5 ед. при количестве групп, с которыми проводятся занятия по плаванию, до восьми; единица — при наличии девяти и более групп.

Штатное расписание в ДОУ

Штатное расписание в ДОУ утверждается самой дошкольной организацией. Данное правомочие закреплено законом об образовании (п. 4 ч. 3 ст. 28). Вместе с тем не всегда муниципальные власти остаются в стороне от вопроса формирования штатного расписания ДОУ. Например, в Республике Калмыкия местная администрация своим постановлением утвердила новое штатное расписание ДОУ, в соответствии с которым была сокращена должность старшего воспитателя. Сотрудник, уволенный в связи с утверждением нового штатного расписания, обратился в суд, пытаясь восстановиться на работе. Но Верховный суд Республики Калмыкия отказал ей в восстановлении на работе, но признал, что утверждение штатного расписания – это прерогатива дошкольной организации, а не органов местного самоуправления (Кассационное определение от 27 октября 2011 г. по делу N 33-1028/2011).

Такую же точку зрения высказало и Минобрнауки РФ в своем письме от 31.07.2014 N 08-1002 – дошкольная организация сама решает, какие сотрудники будут реализовывать образовательную программу. При этом ДОУ должно руководствоваться ФГОС ДО и другими нормативными актами. Также отмечено, что орган госвласти субъекта РФ должен определять количество необходимых сотрудников в расчете на одну услугу по реализации образовательной программы и учитывать при этом:

  • ФГОС ДО;
  • санитарно-эпидемиологические нормативы;
  • устоявшуюся специфику работы в ДОУ региона;
  • региональные факторы, определяющие возможности и потребности в кадровом обеспечении.

Также при решении данного вопроса учитываются следующие факторы:

  • направленность групп (коррекционная, комбинированная и оздоровительная направленности);
  • режим пребывания детей в группе (количество часов пребывания в сутки);
  • возраст воспитанников;
  • число групп ДОУ;
  • другие особенности реализации программы.

В данном письме указано, что из бюджета субъекта РФ должны выделяться денежные средства (с учетом требований ФГОС ДО к кадровому обеспечению) на оплату следующих категорий сотрудников, которые реализуют образовательную программу:

  • воспитатели;
  • прочие педагогические работники, которые обеспечивают реализацию образовательной программы во всех 5 областях развития воспитанников (например, руководители, педагоги дополнительного образования, педагоги-организаторы, социальные педагоги, педагоги-психологи, учителя-логопеды (логопеды), методисты, старшие воспитатели и т.д.);
  • учебно-вспомогательный персонал, в том числе младшие воспитатели, помощники воспитателей и т.д.;
  • руководящие и административно-хозяйственные работники, работники, обеспечивающие финансовую и хозяйственную деятельность, охрану жизни и здоровья детей, в том числе руководители организации, их заместители т.д.

При рассмотрении вопроса о финансировании оплаты труда сотрудников ДОУ следует учесть, что органы госвласти субъектов РФ не несут расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг. Поэтому в нормативы финансового обеспечения реализации государственных гарантий прав на дошкольное образование не включается зарплата сотрудников, которые непосредственно обслуживают здания и оборудование, например, работников, которые следят за функционированием отопительных систем, занимаются доставкой и хранением необходимых средств обучения, продуктов питания.

Как автоматизировать работу со штатным расписанием?

Вести учет штатного расписания, хранить историю его изменений, печатать форму Т-3, список занятых ставок и вакансий можно с помощью бесплатной версии программы «Контур.Персонал». Скачать программу можно здесь.

Остались вопросы?

Звоните в юридический отдел по телефонам:

  • Москва: (499) 577-00-25 (доб. 147)
  • С-Пб: (812) 425-66-30 (доб. 147)
  • Регионы РФ (звонок бесплатный): 8-800-350-23-69 (доб. 147)

Первая консультация бесплатно.

Автор статьи: Ирина Добрынина, юрист

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector